Hemşireler Eğitime Zaman Ayıramıyor

  • Aydın Gazete
  • 12 Kasım 2016
  • Yorumlar Kapalı

Başkan Togan Demircan, hemşirelerin mesleki anlamda kendilerini geliştirmeye yönelik eğitim uygulamalarına zaman ayıramadıklarını dile getirerek, “Hemşireler maalesef personel yetersizliğinden oldukça yoğun bir çalışma temposuna sahip. Bu durumda, mesleklerine
ilişkin düzenlenen kongrelere, panellere ve sempozyumlara katılamıyor ya da eğitim durumlarını bir adım daha öne taşıyamıyor” diye konuştu. 
“Eğitim Herkesin Hakkı”
Hemşirelerin neredeyse mesailerini dahi tamamlayamayacak duruma geldiklerini ifade eden Demircan, “Bizler sendika olarak kurulduğumuzdan bu yana tüm sağlık çalışanı arkadaşlarımıza kendilerini geliştirmelerini ve alanlarında uzman olmalarını önerdik. Örneğin;
bir hemşire 5 gün süren bir kongreye katıldığında, yerine nöbet tutacak personel bulunamıyor. Diğer yandan, hemşire arkadaşlarımız kongrelere veya diğer eğitim etkinliklerine kendi imkânlarıyla katılmak istediklerinde büyük bir maddi külfetle karşı karşıya
kalıyorlar. Bu alanda hiçbir kurumdan destek alınamıyor. Mesleki anlamda yeni bilgilerden haberdar olmak ve gelişmek herkesin hakkı. Hemşirelerimizin eğitim alma hakkının önündeki engelleri kaldırmak için üzerimize düşen görev neyse yapacağız” dedi.
Doktora yapan üyelerinin zaman konusunda büyük sıkıntılar yaşadığını dile getiren Başkan Demircan, “Doktora yapan üyelerimizin zamanla nasıl savaştığına hatta çoğu çalışmaları için uzun mesai saatlerinden dolayı zaman bulamadıklarına şahit oluyoruz. Bu
meslek grubumuz için yıpratıcı ve zor bir durum. Bu sıkıntılar göz önünde bulundurularak, gerekli mercilerin elini taşın altına koyması ve yerinde çözümler üretmesi gerekiyor” diye konuştu. 
“Eğitim, Maddi Destek Gerektirir”
Başkan Togan Demircan ilaç firmalarının eğitim etkinliklerine katılım için genellikle hekimlere sponsor olduğunu, nadiren hemşirelere destek olduklarını belirterek, “Örnek verecek olursak; bir dil eğitimi ortalama 6 veya 7 bin TL tutuyor. Hemşire bunun
sınavına girip başarılı puan aldığında ise 60-70 TL’lık bir destek alabiliyor. Bu yüzden hemşirelerimizin eğitimi için de ödenek gerekli” dedi. 
“Hemşireler Sağlık Sektörünün Temel Taşıdır”
Mesleki gelişimin her meslek grubu için önemli olduğunun altını çizen Demircan, “Sağlık bir ekip işidir. Bu ekipte yer alan hemşireler ise ekibin iskeleti ve temel taşıdır. Sağlık hizmetinin kalitesinin artırılması için, hemşirelerin gelişimine katkıda
bulunmak ve zaman ayırmaları için imkân yaratmak gerekir” diye konuştu. Sağlık sektörünün okul dışındaki mecralarla ön sene önce tanıştığını belirten Demircan, “Gerçekleşecek olan eğitim etkinliğinin içeriğiyle ilgili tüm hastane personeli bilgilendirilmeli
ve katılımı sağlanmalıdır. Hemşireler ne kadar bilgili olurlarsa, hasta ve yakınları için de o kadar iyi gelişmeler olur. Eğitimin kötüsü olmaz” dedi.
Ayrıca eğitim etkinliklerinin bölgesel yapılması gerektiğinin de altını çizen Demircan, “Bebeği olan ya da farklı sorumlulukları olan bir hemşirenin şehir dışındaki eğitim etkinliklerine gitmesi çok zor. Bu yüzden kongre, panel, sempozyum gibi çalışmaların
bölgesel yapılması da katılımı artıracaktır” dedi.


Geri «
İleri »
Tren SeferleriOtobüs SeferleriRüya TabirleriYemek TarifleriSinema Telefonlar